Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e formazione ma non si configura come un rapporto di lavoro.
Il tirocinio è finalizzato a creare un contatto diretto tra un’azienda e un tirocinante allo scopo di migliorare le sue conoscenze e competenze professionali e favorirne il suo inserimento o reinserimento lavorativo.
Ci sono tre diversi tipi di tirocinio:
- tirocinio di inserimento lavorativo, finalizzato all’inserimento e reinserimento lavorativo (durata massima 6 mesi);
- tirocinio formativo e di orientamento finalizzato ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre 12 mesi (durata massima 6 mesi);
- tirocinio estivo per una durata massima di 3 mesi dedicato a studenti regolarmente iscritti ad un istituto scolastico tra un anno formativo e l’altro.
ATTIVAZIONE TIROCINI
Un’azienda può avere al massimo un tirocinante se non ha dipendenti o se non ha più di 5 dipendenti; può avere due tirocinanti se ha tra 6 e 20 dipendenti; può avere un tirocinante ogni dieci dipendenti se ha più di 21 dipendenti.
Per attivare un tirocinio è necessario rivolgersi ai Servizi al lavoro di Apro.
TIROCINI ALL’ESTERO
APRO permette di effettuare tirocini all'estero tramite specifici bandi pubblicati dall'Unione Euopea. per ulteriori informazioni consultate il sito di APRO International
