Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e formazione ma non si configura come un rapporto di lavoro.

Il tirocinio è finalizzato a creare un contatto diretto tra un’azienda e un tirocinante allo scopo di migliorare le sue conoscenze e competenze professionali e favorirne il suo inserimento o reinserimento lavorativo.

Ci sono tre diversi tipi di tirocinio:

  • tirocinio di inserimento lavorativo, finalizzato all’inserimento e reinserimento lavorativo (durata massima 6 mesi);
  • tirocinio formativo e di orientamento finalizzato ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre 12 mesi (durata massima 6 mesi);
  • tirocinio estivo per una durata massima di 3 mesi dedicato a studenti regolarmente iscritti ad un istituto scolastico tra un anno formativo e l’altro.

Tirocini formativi